Працевлаштування
Офіційне працевлаштування в Україні

 

Work and Translation in UA надає послуги офіційного роботодавця в Україні для клієнтів, які хочуть наймати працівників та здійснювати нарахування заробітної плати без створення філії чи дочірньої компанії в країні. Кандидат наймається через представництво Work and Translation in UA згідно з українським трудовим законодавством і може бути прийнятий на роботу за кілька днів, а не місяців, як це зазвичай відбувається. Наше рішення дозволяє клієнтам здійснювати нарахування заробітної плати в Україні, водночас перекладаючи на наші плечі управління персоналом, оподаткування та комплаєнс. Як глобальний експерт PEO (Професійний роботодавець), ми керуємо найкращими практиками трудових договорів, законодавчо встановленими та ринковими пільгами, витратами на працівників, а також вихідною допомогою та припиненням трудових відносин, якщо це необхідно. Ми також тримаємо вас в курсі змін у місцевому трудовому законодавстві України. Ваш новий співробітник швидше вийде на продуктивну роботу, матиме кращий досвід найму та буде на 100% відданий вашій команді. Work and Translation in UA дозволяє швидко і безболісно використовувати талант найкращих людей у більш ніж 185 країнах світу.

Україна - найбільша країна у Східній Європі (603 700 км²), що межує з Білоруссю, Польщею, Угорщиною, Словаччиною, Румунією та Молдовою, з населенням 43,79 млн осіб та вже є кандидатом у члени ЄС. Ділові зустрічі в Україні слід планувати заздалегідь, і дуже корисно, якщо ви зможете знайти спільного знайомого, щоб домовитися про зустріч. Це знайомство має закласти основу, пояснивши, хто ви, мету зустрічі та інші деталі. Українські компанії дуже забюрократизовані, тому під час переговорів важливо мати терпіння, і вам доведеться поступитися в деяких питаннях, щоб укласти угоду. Непряме спілкування є важливим аспектом української культури; звертайте увагу на мову тіла під час розмови. При обговоренні умов трудового договору та оферти з працівником у Україні може бути корисно мати на увазі наступні стандартні пільги в Україні:

 

Працевлаштування в Україні

 

Заробітна плата, як правило, структурується відповідно до тарифної системи і регулюється колективними трудовими відносинами, угодами про оплату праці та трудовими договорами

 

 

Трудові договори в Україні

 

За загальним правилом в Україні трудові договори укладаються на невизначений строк, однак вони також можуть бути укладені:

 

- на визначений строк не більше 5 років
- на певний строк для виконання -конкретного проекту
- на час виконання сезонних робіт
- тимчасовий період для заміщення   відсутнього працівника, робоче місце якого залишається вакантним.

 

 

Графік роботи в Україні

 

Стандартний робочий тиждень в Україні становить 40 годин на тиждень, 8 годин на день.

- Понаднормова робота допускається лише за згодою працівника та з відповідною оплатою понаднормової роботи або наданням додаткових днів відпочинку.
-  Надурочні роботи обмежуються 180 годинами на рік, за умови, що вони не перевищують 10 годин на тиждень і оплачуються в розмірі 100% понад звичайну оплату.
- Тривалість робочого дня з урахуванням надурочних годин не може перевищувати 12 годин.

 

Свята в Україні

 

В Україні відзначається 11 державних свят, у зв'язку з якими працівникам надається вихідний день:

- Новий рік
- Православне Різдво
- Жіночий день
- День праці
- День памʼяті жертв нацизму 1939-1945
- День Конституції
- День хрещення Київської Русі — України
  День Української Державності  
- День Незалежності
- День захисника України 
- Католицьке Різдво

 

Відпустки в Україні

 

Працівники в Україні мають право на щонайменше 24 вихідних дні на рік.

 

Листок непрацездатності в Україні

 

Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюються за рахунок коштів роботодавця. З 6-го робочого дня виплати здійснюються за рахунок Пенсійного фонду України. Виплати проводяться на підставі листка непрацездатності, що виданий в установленому порядку. Цей листок формується в Реєстрі на основі медичного висновку після ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Якщо застрахована особа працює за сумісництвом, середня заробітна плата обчислюється окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у цьому випадку визначається за кожним місцем роботи окремо.

 

Декретна відпустка/відпустка по догляду за дитиною в Україні

 

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Допомога по вагітності та пологах рахується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

 

Медичне обслуговування в Україні

 

Громадяни України мають право на державне медичне обслуговування, однак більшість роботодавців надають додаткове медичне страхування.

 

Секрет успішної міграції в Україну

 

Привілеї для іноземних ІТ-професіоналів та інших категорій іноземців передбачені Законом про зайнятість населення України. Іноземні ІТ-професіонали можуть отримати дозвіл на працевлаштування строком до 3 років, а після цього - посвідку на тимчасове проживання. 

Крім того, інші особливі категорії іноземців також мають привілеї, зокрема:
- високооплачувані професіонали;
- засновники, учасники або бенефіціари (контролери) юридичних осіб, створених в Україні;
- випускники університетів, що входять до першої сотні світових рейтингів;
- працівники творчих професій.

Такі іноземці можуть отримати дозвіл на працевлаштування на будь-яку посаду у своїй компанії або платити самі собі мінімальну заробітну плату. Для отримання дозволу на працевлаштування необхідно подати документи, такі як заява, нотаріальний переклад паспорта іноземця, фотокартка та копія проєкту трудового договору. Строк розгляду заяви становить до 7 робочих днів.

Такі привілеї дозволяють іноземним спеціалістам з легкістю встановити себе в українському ІТ-секторі та отримати робочі та перебування дозволи. Такий крок є вигідним як для компаній, які можуть привертати талановитих фахівців з-за кордону, так і для самого ІТ-спільноти, яка отримує доступ до нових знань та досвіду.

 

Припинення трудових відносин/звільнення в Україні

 

Випробувальний термін може бути встановлений у трудовому договорі, а його максимальна тривалість не може перевищувати 3 місяці. Припинення трудового договору може відбутися за наступних умов:

1. За взаємною згодою сторін.
2. Закінченням строку трудового договору (якщо це строковий договір).
3. Ініціативою працівника або роботодавця.
4. Якщо працівник погоджується на переведення до іншого роботодавця або переходить на виборну посаду.
5. Якщо працівник не згоден на переїзд в іншу місцевість за вимогою роботодавця або на нові умови праці.
6. Після закінчення випробувального терміну.
7. У зв'язку з обставинами непереборної сили (форс-мажор) та іншими підставами.

Якщо трудовий договір не передбачає строку попередження про його розірвання, то застосовується строк попередження, який становить приблизно 2 місяці. Якщо працівник ініціює розірвання договору, він повинен попередити роботодавця не менше як за 1 місяць до розірвання.

 

Сплата податків в Україні

 

ДПІ повідомляє, про ставки податків та обсяги доходів   у 2024 році:

 

Мінімальна заробітна плата – 6700 грн.

Прожитковий мінімум – 2684 грн.

Єдиний внесок (мінімальний страховий стаж) – 1474 грн.

Ставки податків для платників «спрощенців»:

 

-         для І групи – 268,40 грн. (до 10% прожиткового мінімуму)

-         для ІІ групи – 1340,00 грн. (до 20 % мінімальної заробітної плати)

-         ІІІ група – не використовує або необмежено.

 

Мінімальна сплата податків за найманого працівника:

 

-         заробітна плата – 6700 грн.

-         ЄСВ 22% від мінімальної заробітної плати – 1474 грн.

-         ПДФО 18% - 1206 грн.

-         Військовий збір 1,5 % - 100,50 грн.

 

Граничні обсяги доходу на 2024 рік для платників єдиного податку:

 

ФОП І група – 1 118 900 грн.

ФОП ІІ група – 5 587 800 грн.

ФОП ІІІ група 3% доходу + ПДВ, 5% доходу – 7 818 900 грн.

ФОП ІІІ група 2% доходу без обмежень.

 

 

Чому Work and Translation in UA

 

Створення філії або дочірньої компанії в Україні для залучення невеликої команди вимагає багато часу, коштів і є складним процесом. Українське трудове законодавство має сильний захист працівників, що вимагає великої уваги до деталей і розуміння місцевих передових практик. Work and Translation in UA допоможе вам безболісно та легко розширити свою діяльність в Україні. Ми допоможемо вам найняти потрібного кандидата, вирішити кадрові питання та розрахунок заробітної плати, а також забезпечити дотримання місцевих законів без необхідності створення іноземної філії або дочірньої компанії. Наше рішення для України PEO (Професійний роботодавець) та EOR (Рекордний роботодавець) забезпечить вам душевний спокій, щоб ви могли зосередитися на управлінні своєю компанією.

Якщо ви хочете обговорити, як Work and Translation in UA може забезпечити безперебійну оренду співробітників або рішення PEO для найму працівників в Україні, будь ласка, зв'яжіться з нами.